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      企業文化手冊解讀

      文化載道 行穩致遠——鹽城交投集團企業文化手冊正式發布

      時間:2023-02-20 瀏覽: 作者:管理員來源:本站

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      習近平總書記指出:“文化自信是一個國家、一個民族發展中最基本、最深沉、最持久的力量?!?/span>



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      文化強則國強,文化興則企興。

      鹽城交投集團自2019年成立以來,始終堅持人本理念,在創新企業管理與加快企業高質量發展的新征程中,以鐵軍精神孕育文化之基,以改革思想引領發展之路。


      一條條交通動脈接連匯聚成網

      一個個重大項目競相拔地而起

      一項項民生舉措時刻溫暖民心

      一幅幅建設藍圖正在照進現實

      ……

      鹽城交投人

      不忘本來、吸收外來、面向未來

      用匠心鑄就精品

      用汗水澆灌幸福



      鹽城交投集團企業文化手冊

      正式與大家見面


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      文化載道,行穩致遠。

      本版《企業文化手冊》由企業Logo注釋、企業使命、企業愿景、企業核心價值觀、企業精神和企業理念等六部分組成,提出了員工的立身之則,明確了集團的立企之本,希望每一位員工都以加快實現集團高質量發展為己任,積極做企業文化的認同者、實踐者、捍衛者和傳播者。




      PART 01

      集團Logo設計闡述




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      圖形

      標識由鹽城交投集團中“交投”兩字的漢語拼音首字母“J”“T”形變而來,整體構成方形,方是正直,也是底線,方正之間,盡顯集團安全穩固的發展核心。



      核心

      兩條蜿蜒的道路延伸至遠方,寓意著鹽城交投人以不變的初心探索前行之路、發展之路,象征著鹽城交投人腳下有方向、手中有力量、眼中有目標、心中有尺度。



      顏色

      大地黃、海洋藍,代表務實、協同、高效、進取等,彰顯鹽城交投集團以厚重之氣矢志向海圖強,擘畫綠色低碳發展新藍圖。


      PART 02

      企業文化設計闡述



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      企業使命:城市發展先行軍 民生幸福鋪路人

      城市發展,交通先行;民之所望,行之所向。鹽城交投集團始終與城市高質量發展同頻共振,與人民高品質生活同向聚合,積極發揮交通基礎設施建設主力軍、交通產業發展主載體、交通綜合服務主平臺作用,順勢而為,接續奮斗,為經濟社會發展提供有力支撐,為城市能級提升提供強力引擎,為人民美好生活提供全力保障。

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      企業愿景:打造“主業突出、經營穩健、治理科學、管理規范”的現代化綜合性國有企業

      鹽城交投集團將全面聚焦“服務城市發展、保障民生需求、融入市場經濟”的主業方向,始終將改革創新作為集團高質量發展的第一動力,進一步健全“各司其職、各負其責、緊密配合、協同聯動”的工作機制,努力提升集團風險防御力、品牌影響力、市場競爭力和投資收益率,積極打造“管理有序、治理有效、經營有方”的現代化國有企業,全面實現社會效益與經濟效益雙提升,勇做城市高質量發展的助力者和推動者。


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      企業核心價值觀:厚德匠心 善為善成

      厚德匠心:天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。厚德匠心是為人做事的基本準則,鹽城交投人也當秉持厚實和順、容載萬物的品行,以砥礪奮進之姿,弘揚國企工匠精神之志。

      善為善成:善成始于善為,善為必將善成。善為善成是為人做事的行動綱領,鹽城交投人也當堅守矢志不渝、追求卓越的目標,全力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創的濃厚氛圍。


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      企業精神:團結 拼搏 務實 超越

      團結

      團結是一種凝聚力,是集團高質量發展之源,通過共同的奮斗目標和價值取向,凝聚智慧和力量,實現企業與員工和衷共濟,共同成長。

      拼搏

      拼搏是一種執行力,是集團高質量發展之魂,用忠誠、用青春、用奉獻讓改革不停頓、讓創新不停歇、讓發展不停步。

      務實

      務實是一種自制力,是集團高質量發展之要,在現代化建設新征程中,要真抓實干、敢于擔當、腳踏實地走出企業實干之路。

      超越

      超越是一種戰斗力,是集團高質量發展之勢,不斷超越過去、超越自我、超越他人,堅持不懈地精益求精、臻于至善。


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      企業理念:工程出精品 管理出經驗 運營出質效 服務出標桿 

      工程出精品:錨定“百年”目標,牢固樹立責任意識,在工程實施過程中,狠抓質量與安全,致力建設一批“人民滿意、政府放心、社會認可”的精品工程。

      管理出經驗:錨定“一流”目標,全面放大示范效應,在企業管理過程中,注重總結與提升,致力形成一批“易借鑒、易復制、易推廣”的管理經驗。

      運營出質效:錨定“創優”目標,主動探索發展路徑,在生產運營過程中,激發潛力與活力,致力優化一批“成本可控、品質可感、效益可觀”的運營模式。

      服務出標桿:錨定“首位”目標,深入開展品牌創建,在服務保障過程中,立足便民與惠民,致力塑造一批“立得住、叫得響、擦得亮”的服務標桿。
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